이직5 다음 커리어 레벨로 가는 방법 (feat. 링크드인 LinkedIn) 지난 5년간 이직을 반복하며 계속 직함이 바뀌었는데, 이것은 우연이 아니고 링드인을 이용해서 내가 원하는 다음 커리어 레벨로 계속 전진해서 이뤄낸 노력의 결과이다. 내가 꾸준히 반복해서 사용했던 방법은 이러하다. 참고로 링크드인 프로필만 있으면 된다. 1) Linkedin Job Alerts 만들기. 나는 링드인 (LinkedIn)을 사용하지만 프리미엄 멤버는 아니다. 아직까지는 돈을 지불하지 않고 제한된 기능을 사용하는데 만족하고 있다. 링드인 Job 카테고리에서 원하는 직종 이름으로 서치를 하며 시간을 보내다보면 시스템이 관련 키워드로 Job Alert을 만들겠냐고 물어본다. 자신이 다음 목표로 하고 싶은 직종 이름을 여러개 키워드로 alert를 만들어둔다. 매일 이메일로 관련 직종 잡 포스팅을 보내.. 2022. 7. 1. 이직 수락을 했는데 더 좋은 오퍼가 왔을 때 열심히 인터뷰해서 오퍼를 받았고 수락도 했다! 그런데 다음날 다른 회사에서 더 좋은 오퍼가 왔다면? 그 일이 저에게도 일어났습니다. 당시 나는 어느 인터내셔널 컨설팅 펌에서 고강도의 노동을 비교적 싼값에 하고 있었다. 세일즈포스라는 굉장히 ‘핫’한 프로덕트 관련 종사하고 있었고 2년이 넘게 컨설팅 답게 고강도의 일을 (빡세게) 하며 실력이 늘고 그 와중 열심히 공부해서 자격증도 12개를 땄음에도 2년째 연봉이 동결확정이란 소식을 들었을때 이직을 결심했다. 일련의 과정을 거쳐 회사 A의 오퍼를 받았을때, 물론 기뻤다. 회사 A는 호주회사이지만 전세계 오피스가 있는 유명한 회사이고, 아직 접해보지 않은, 미래가 제법 보장된 필드인 전통적인 금융권이었고 인터뷰때 참여한 팀의 다양성도 합격이었고 사실 내 경력이.. 2022. 3. 25. 중국어 장문 공부 - 이직의 이유 我觉得在工作选择中两个最重要的方面是 钱还有是否这个工作有意思。 There are 2 most importants factors for changing jobs, whether it pays enough and whether the job is interesting. 这个星期我在思考为什么我换工作。 This week I was thinking why I changed my jobs in the past. 1） 工作变得没有挑战性 1) The work became boring 2） 工作变得没有挑战性 而且薪水不够 2) The work became boring and not (even) paying enough 或者 or 3）就算工作很有挑战性，很有意思 但是薪水不够，我也会换工作。 3) The work is challan.. 2022. 2. 23. 이직 제안을 수락하기전 체크리스트 구직 하기위해 낸 이력서 숫자를 세본적이 있는가? 우선 나는.. 없다, 없긴 한데, 그것은 한번에 몰아서 세본적이 없기 때문이고 많이 신청하던 때는 하루에 적어도 3-10개씩 신청했고 구직시작부터 인터뷰 들어가기까지 대충 한달반 정도 걸린다고 치면 적으면 135개많으면 450개의 이력서를 줄창 넣은 셈이다. 당연하지만 인터뷰가 이력서 넣은 만큼 다 들어오지 않고, 그 거르고 걸려 들어온 인터뷰에서도 반드시 망했다고 생각하는 횟수가 많으며 정말 최종 오퍼로 이어지는 수는 계속 줄어들기만 한다. 커리어 초반 구직이나 업계/직종을 바꾸는 이직은 아무래도 상대적으로 경쟁력이 낮기 때문에 이것저것 많이 재고 가릴 형편이 아니다. 이력서 작성, 신청, 인터뷰 준비등으로 시간과 노력을 소진하면 오는 오퍼를 그냥 감사.. 2022. 2. 19. 왜 이직을 하는가 좀 더 정확하게 말하자면, 나는 왜 이직을 하는가. 지난 15년간 일을 하며 나는 7개의 다른 회사를 다니고 8번 이직 했다. 한 회사당 평균 2년정도 근무했다고 할수있다. 한 회사 취업당 오퍼까지 가는데 인터뷰를 대략 세번 거친다면 총 24번의 인터뷰를 성공적으로 거친 셈이다. 업계는 IT이지만 직종은 세일즈,마케팅,오퍼레이션,컨설턴트, CRM 매니저 사이에서 움직였다. 대부분은 호주에서, 아주 짧게 영국에서 살면서 일했다. 2019년 Indeed (취업시장 앱)에서 발표한 자료에 의하면 48퍼센트의 호주인들이 한 직장에서 2년 이하로 머문다고 한다. 요컨데 나의 이직 히스토리는 주류에 속한다는 소리다. 그래서 나는 왜 이직을 했는가. 나라를 옮기고 싶어서, 주를 옮기고 싶어서, 연봉을 올려주지 않아서.. 2022. 2. 7. 이전 1 다음
